တိုင္ရီစက္႐ုံ အလုပ္သမားႏွင့္ အလုပ္ရွင္ၾကား ျပႆနာ မ်ား အဆံုးသတ္ၿပီ

တိုင္ရီဖိနပ္စက္႐ံုရွိ အလုပ္ သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား လုပ္ခ လ စာ ျပႆ နာေျပ လည္မႈရရွိၿပီျဖစ္၍ ႏွစ္လ နီးပါးၾကာျမင့္ခဲ့ေသာ အျငင္းပြား မႈမ်ား အဆံုး သတ္ သြားၿပီျဖစ္သည္ ဟု ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီး အလုပ္ ႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒစစ္ေဆး ေရးဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။

ယင္းျပႆနာအား မတ္လ ၃ဝ ရက္ ေန႔တြင္ အဆိုပါ ဌာန၏ ၾကပ္မတ္မႈျဖင့္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆို ႏိုင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး လုပ္သား ၁၉၆၄ ဦးသည္ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ တြင္ စတင္၍ ပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္ အတိုင္း လုပ္ငန္းခြင္သို႕ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကမည္ ျဖစ္သည္။ မတ္လ ၃ဝ ရက္ေန႔တြင္ ၄င္းစက္႐ံုမွ မမိုးေဝအပါအဝင္ အ လုပ္သမားရွစ္ရာေက်ာ္သည္ လုပ္ငန္းခြင္မဝင္ဘဲ စက္႐ုံေရွ႕တြင္ စုေဝးေနၾကသျဖင့္ လံုၿခံဳေရးအဖြဲ႔မွ တားဆီး ထိန္းသိမ္း ခဲ့ရေၾကာင္း သိရ သည္။ ယင္းေန႔တြင္ပင္ မမိုးေဝအပါ အဝင္ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း ၄၅ ဦးသည္ အလုပ္ရွင္ကုိယ္စားလွယ္ အဖြဲ႔ႏွင့္ မြန္းလြဲ ၂ နာရီမွ ည ၇ နာရီအထိ ေဆြးေႏြး ညိႇႏိႈင္းခဲ့ၿပီး သေဘာတူညီမႈရရွိခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ယင္းသေဘာတူညီခ်က္အရ ၂ဝ၁၂ ဧၿပီလမွစ၍ လစာအားပံုမွန္ တစ္နာရီ က်ပ္ ၁၂ဝ ႏႈန္း ရက္မွန္ဆုေၾကးက်ပ္ ၇ဝဝဝ ႏႈန္းျဖင့္ တြက္ခ်က္ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး တစ္လ လွ်င္ အခ်ိန္ပို တစ္ရက္ ၄ နာရီ ႏႈန္းျဖင့္ ၁၈ ရက္ သတ္မွတ္ေပး ရမည္။

၁၈ ရက္ထက္ ပိုဆင္းရပါ က ဆင္းရသည့္ အခ်ိန္အတိုင္း သတ္မွတ္ေပးရမည္ စက္႐ုံမွ သတ္မွတ္ေပးေသာ တစ္လအခ်ိန္ပို ၁၈ ရက္ကို(တနလၤာ၊ အဂၤါ၊ ၾကာသပေတး၊ ေသာၾကာ) ေန႔မ်ား တြင္ အခ်ိန္ပိုမရိွ၍ ေစာျပန္ရလွ်င္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ထည့္သြင္း တြက္ေပးမည္။ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိး ေၾကာင့္ စက္႐ုံမွ နားရက္ေပးပါက အေျခခံလစာႏွင့္ တာဝန္ေက်ေၾကး က်ပ္ ၄၅ဝ အား ထည့္၍ တြက္ ခ်က္ေပးသြားပါမည္။ (OT) ေၾကး ခံစားခြင့္ မရိွပါ။ သို႔ေသာ္ အခ်ိန္ပို (OT) ၁၈ ရက္ေပးရမည္။ အခ်ိန္ပို (OT) ၁၈ ရက္ အတြင္း အလုပ္သမား မ်ားမွ ပ်က္ကြက္ခဲ့လွ်င္ (OT) အက်ဳိး ခံစားခြင့္ မရိွပါေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ တာင္းဆုိထား ေသာ အျခားအခ်က္ မ်ားလည္း ပါဝင္သည္။ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈ ဇုန္ ၃၊ ဦးေရႊအုိးလမ္း၊ အမွတ္-၇၉/၈၁ ရိွ တိုင္ရီဖိနပ္စက္႐ုံမွ လုပ္သားမ်ား မွာ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၆ ရက္ မွစ၍ လုပ္ခ လစာ တုိးျမႇင့္ေတာင္းဆုိၿပီး မလိုက္ေလ်ာခဲ့မႈေၾကာင့္ အလုပ္ မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပဳခဲ့ျခင္းမ်ား ျဖစ္ ပြားခဲ့သည္။     http://www.yoyarlay.com